Firmenfitness

& BGM

Fördern Sie Ihre Mitarbeiter! Stärken Sie Ihre Unternehmensgesundheit!

Die Prävention ist ein grundlegender Erfolgspfeiler des BGM. Aus vielfältigen Maßnahmen wird ein für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter passendes Konzept erstellt, um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter aktiv zu fördern. Für eine optimale Umsetzung der Präventionsmaßnahmen finden wir Lösungen, die optimal in den Unternehmensalltag integriert werden können.

Maßnahmenkatalog

Individuelle Firmenfitness-Angebote
Qualitrain Firmenfitnessnetzwerk
Gesundheitsdiagnostik (Herz-Messung, Körperzusammensetzung, etc.)
Rückengymnastik
„Back-Office“ – gesunder Rücken am Arbeitsplatz
Flexx-das Rückgratkonzept – Beweglichkeitstraining
Business-Yoga
Entspannungstraining
Beckenbodengymnastik
My Mami Fit – Fitness für junge Mütter (mit Kind)
Myline Ernährungscoaching (online-basiert)
Impulsvorträge und Workshops

Firmenfitness – ein Gewinn für Alle

Firmenfitness-Vorteile für Unternehmen

Erhöhung der Leistungsbereitschaft und -fähigkeit der Mitarbeiter
Senkung von Fehlzeiten durch aktives Gesundheitsmanagement
Steigerung der Mitarbeitermotivation
Verringerung der Mitarbeiterfluktuation
Verbesserung des Unternehmensimages und des Betriebsklimas
Kontinuierliche Betreuung durch den Sportpark
Geringe Kosten durch intelligente Finanzierungsmodelle

Firmenfitness-Vorteile für Mitarbeiter

Steigerung der körperlichen und psychischen Leistungsfähigkeit
Vermeidung degenerativer Prozesse an Muskulatur und Skelett
Reduzierung von Fehhaltungen und Verspannungsschmerzen
Stärkung des Herz-Kreislauf-Systems und des Immunsystems
Zunahme der Ausgeglichenheit durch aktiven Stressabbau
Steigerung der Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit
Finanzielle Förderung betrieblicher Fitnessangebote

das deutschlandweite Firmenfitnessnetzwerk

Qualitrain im Sportpark Elz - hier erfahren Sie mehr...

Nutzen Sie das Potenzial von Deutschlands führenden Firmenfitness-Netzwerken. Ein Vertrag – alle Studios. Wohnortnahes Training, individuelle Betreuung und transparente Kalkulation. Dieses Modell ist besonders für große überregional agierende Firmen eine gute Option.

Relevanz und Hintergrund des Thema

Für nachhaltig ausgerichtete Betriebe hat der Erhalt von Gesundheit und Leistungsfähigkeit seiner Mitarbeiter, besonders auf Grund einer immer älter werdenden Mitarbeiterstruktur, eine besondere Bedeutung.

Krankheitsbedingte Fehlzeiten und Leistungseinbußen sind ernst zu nehmende und kostenintensive Probleme für Betriebe.

Aus dem BKK Gesundheitsreport werden die wichtigsten Fakten zu krankheitsbedingten Fehlzeiten in deutschen Betrieben zusammengefasst:

Die krankheitsbedingten Fehlzeiten in deutschen Betrieben steigen stetig an: von 12,9 Fehltage (2004) auf 17,4 Fehltage (2015) pro Mitarbeiter und Jahr
Der Krankenstand im Jahr 2015 lag bei 4,1 Prozent
Für etwas mehr als jeden zweiten Mitarbeiter lag 2015 eine Arbeitsunfähigkeitsmeldung vor (Betroffenenquote 2015: 50,4%)
Die häufigsten Ursachen für krankheitsbedingte Fehltage in Betrieben sind:

1) Muskel-/Skelettsystem (26,8%)

2) Atmungssystem und Herz-Kreislaufsystem (17,5%)

3) Psychische Erkrankungen (15,7%)

Quelle: BKK Gesundheitsreport 2015, Bundesverband der Betriebskrankenkassen

BKK-BV, DAK-Gesundheit -Gesundheitsreport 201

Krankheitskosten für Betriebe

Mit zunehmendem Alter steigen die Krankheitskosten pro Mitarbeiter an. Durch die immer älter werdende arbeitende Bevölkerung werden demnach auch die Krankheitskosten im Gesamten weiter steigen. Neben den direkten Kosten, die Betrieben durch das Fernbleiben der kranken Mitarbeiter entstehen, verursacht der sogenannte Präsentismus* ca. zwei Drittel der Krankheitskosten.

Aus verschiedenen wissenschaftlichen Studien zur betrieblichen Prävention in Deutschland resultieren folgende Ergebnisse (Booz & Company, Felix Burda Stiftung):

durch krankheitsbedingte Fehltage entstehen für Betriebe direkte Kosten von ca. 1.200€ pro Mitarbeiter und Jahr
darüber hinaus entstehen für Betriebe sekundäre Krankheitskosten* von ca. 2.400€ pro Mitarbeiter und Jahr
die krankheitsbedingten Gesamtkosten für Betriebe liegen demnach bei ca. 3.600€ pro Mitarbeiter pro Jahr

* Als Präsentismus bezeichnet man das Phänomen, das Mitarbeiter trotz Krankheit oder körperlicher/emotionaler Beschwerden zur Arbeit gehen. Neben der eingeschränkten Einsatzfähigkeit und verminderten Arbeitsqualität, kann dieses Verhalten langfristig zu chronischen Erkrankungen und Depressionen (Burn-Out) führen.

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Datenschutz Physiotherapie Praxis

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der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sind wir verpflichtet, Sie darüber zu informieren, zu welchem Zweck unsere Praxis Daten erhebt, speichert oder weiterleitet. Der Information können Sie auch entnehmen, welche Rechte Sie haben.

Verantwortlichkeit für die Datenverarbeitung

Verantwortlich für die Datenverarbeitung ist: MediVital Limburg GmbH, Über der Lahn 3, 65549 Limburg

Kontakt: Telefon: 06431-9762750 - E-Mail: info@medivital-limburg.de

Zweck der Datenverarbeitung

Die Datenverarbeitung erfolgt aufgrund gesetzlicher Vorgaben, um den Behandlungsvertrag zwischen Ihnen und uns und die damit verbundenen Pflichten zu erfüllen. Weiterhin dient sie der Kommunikation zwecks Terminvereinbarung und Informationsweiterleitung.

Hierzu verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten, insbesondere Ihre Gesundheitsdaten. Dazu zählen alle Daten die auf einer ärztlichen Verordnung aufgeführt sind sowie Diagnosen, Therapievorschläge und -methoden und Befunde, die wir oder Ärzte erheben. Zu diesen Zwecken können uns auch andere Ärzte oder Therapeuten, bei denen Sie in Behandlung sind, Daten zur Verfügung stellen, z.B. in Therapieberichten.

Die Erhebung von Gesundheitsdaten ist Voraussetzung für Ihre Behandlung. Diese notwendigen Informationen benötigen wir, um eine sorgfältige Behandlung durchzuführen.

Empfänger Ihrer Daten

Wir übermitteln Ihre personenbezogenen Daten nur dann an Dritte, wenn dies gesetzlich erlaubt ist oder Sie eingewilligt haben.

Empfänger Ihrer personenbezogenen Daten können vor allem andere Ärzte, andere Therapeuten, Krankenkassen, der Medizinische Dienst der Krankenversicherung, Steuerberater und Abrechnungsstellen sein.

Die Übermittlung erfolgt überwiegend zum Zwecke der Abrechnung der bei Ihnen erbrachten Leistungen, zur Klärung von medizinischen und sich aus Ihrem Versicherungsverhältnis ergebenden Fragen. Im Einzelfall erfolgt die Übermittlung von Daten an weitere berechtigte Empfänger.

An folgende Abrechnungsstelle werden die personenbezogenen Daten übermittelt: Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldner GmbH.

Speicherung Ihrer Daten

Wir bewahren Ihre personenbezogenen Daten nur so lange auf, wie dies gesetzlich erforderlich ist. Aufgrund rechtlicher Vorgaben sind wir dazu verpflichtet, diese Daten mindestens zehn Jahre nach Abschluss der Behandlung aufzubewahren. Nach anderen Vorschriften können sich längere Aufbewahrungsfristen ergeben.

Ihre Rechte

Sie haben das Recht, über die Sie betreffenden personenbezogenen Daten Auskunft zu erhalten. Auch können Sie die Berichtigung unrichtiger Daten verlangen. Darüber hinaus steht Ihnen unter bestimmten Voraussetzungen das Recht auf Löschung von Daten und das Recht auf Einschränkung der Datenverarbeitung zu.

Sie haben das Recht, von uns die Übertragung Ihrer Daten in einer maschinenlesbaren Form an einen anderen Verantwortlichen zu verlangen.

Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt auf Basis von gesetzlichen Regelungen. Nur in Ausnahmefällen benötigen wir Ihr Einverständnis. In diesen Fällen haben Sie das Recht, die Einwilligung für die zukünftige Verarbeitung zu widerrufen.